LIDERAR EQUIPOS MOTIVADOS

Si quienes trabajan a diario en nuestro equipo no están motivados con lo que hacen, ¿que resultados podemos esperar?

Globalmente más de 2/3 de los empleados no esta activamente involucrado ni comprometido con su trabajo. Este indicador no ha cambiado en los últimos 15 años, a pesar de la gran inversión en desarrollo de talentos y capacidades. ¿Qué se puede hacer?

 

Este taller se centra en los factores que constituyen a los mejores equipos según la reconocida investigación "Proyecto Aristóteles" conducida por Google: seguridad emocional, equidad, generosidad, curiosidad por las ideas de los colegas y empatía. Todas habilidades  en las que probablemente no hemos focalizado nuestros esfuerzos y que se conectan con el potencial que ya tenemos todos.

 

Combinando exposiciones y presentaciones de nuevos abordajes y herramientas para potenciar el trabajo en equipo, se recorren los siguientes temas:

  • Motivación y desarrollo de potencial

  • El propósito como activo personal y grupal

  • Trabajo en red: hacia la auto-gestión

  • Herramientas para activar la inteligencia colectiva