PROYECTO TRES: CO-CREANDO UN LIDERAZGO FEMENINO Y MASCULINO

El liderazgo que emerge está buscando maneras de integrar cualidades femeninas y masculinas, tanto en mujeres como en hombres. Estamos ante una oportunidad única: luego de siglos del predominio de lo masculino en las organizaciones y en el espacio público (lo racional, la acción, la reflexión, el control. etc. ) es el momento de abrir la puerta a las cualidades femeninas como la receptividad, la intuición, lo emocional y el fluir.

Este proyecto apunta a conformar un grupo de líderes hombres y mujeres que deseen integrar lo masculino y femenino en la forma en que lideran en sus organizaciones.  Luego de reuniones de exploración conjunta del estado actual y de inspirarse en prácticas innovadoras en distintos lugares del mundo, co-diseñarán nuevos abordajes, herramientas y metodologías que habiliten esta integración. Durante un año este espacio permitirá una conexión profunda entre los dos tipos de cualidades a nivel individual. Luego, usando una combinación de Design thinking y Teoría U, el grupo co-creará a beneficio de otros interesados en esta nueva forma de liderar.